Фото: realnoevremya.ru / Олег Тихонов Российское законодательство обязывает работодателя предоставить дополнительный отпуск не менее, чем на три дня для сотрудников, которым приходится трудиться больше установленного рабочего времени.
В Роструде подчеркивают, что речь идет об эпизодическом привлечении сотрудника к работе «за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени», передает
Читать на realnoevremya.ru