Трудовым кодексом России и другими нормативными правовыми актами предусмотрена возможность отстранения от работы сотрудников без прививки.
Об этом заявили в Роструде, информация опубликована в Telegram-канала оперативного штаба по борьбе с коронавирусом.«Отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ», — говорится в сообщении.Уточняется, что вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении.
При этом законность отстранения от работы обосновали Трудовым кодексом (8 часть 1 статья 76 ТК РФ), федеральными законами, в частности, ФЗ №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», и иными нормативными правовыми актами.
Читать на ura.news