Роструд рассказал, что в ходе майских праздников сотрудникам можно предоставить дополнительные оплачиваемые выходные. Как рассказали в ведомстве "Российской газете", лишний день отдыха уменьшает норму рабочего времени и может привести к уменьшению зарплаты.
Для организации внеочередного выходного в компании нужно будет в произвольной форме издать локальный нормативный акт. При этом в документе надо указать, что день будет оплачен за счет работодателя.
Первый две рабочие недели мая будут четырехдневными. День весны и труда приходится на субботу. Поэтому выходной перенесли на понедельник: официальные дни отдыха 1-3 мая.
Читать на delovoe.tv