В российских регионах вводят ряд дополнительных ограничений, связанных с очередным всплеском заболеваемости COVID-19. Например, в Москве власти разрешили работодателям отстранять от работы непривитых сотрудников.
Подобные меры вызвали всплеск негодования в обществе, однако в Федеральной службе по труду и занятости заверили, что такие пусть и кардинальные решения находятся в рамках правового поля и предусмотрены законом.
В ведомстве пояснили, что Трудовой кодекс РФ действительно предусматривает возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей, причем, отстранение возможно не только в соответствии с федеральными, но региональными, местными нормативными правовыми актами.
Читать на 5-tv.ru