Россияне могут получить дополнительные выходные в мае по инициативе работодателя, заявили в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд).
Об этом сообщает «Российская газета».Так, работодатель может издать локальный нормативный акт о дополнительных выходных.
При этом в Роструде предупредили, что такое решение может сказаться на заработной плате, так как приведет к уменьшению нормы рабочего времени.«Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», – подчеркнули в ведомстве.При этом Роструд напоминает, что при пятидневной занятости первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными, россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая.
Читать на gazeta.ru