Только определенная часть компаний использует эту формулировку вместо прямого отказа кандидату. ТАСС со ссылкой на российский сервис поиска работы Superjob сообщает, что, по результатам исследования, проведенного сервисом, около 23% работодателей используют фразу “Мы вам перезвоним” как отказ в вакансии.
Опрос проводился на минувшей неделе (с 11 по 20 января) в каждом из российских регионов. В нем приняли участие 1 000 менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб, а также 1 600 человек старше 18 лет.
63% работодателей действительно намерены перезванивать кандидатам и сообщать о принятом решении. В отчете Superjob также говорится, что 8 лет назад эта формулировка означала отказ в 31% случаев.
Читать на runews24.ru