С 1 января 2021 года гражданам России разрешили уходить на удаленную работу согласно закону, который вступил в силу в начале года.
Теперь будут законодательно оформлены сохранение зарплаты при выходе на удаленку, обязанность руководителя обеспечивать сотрудником всем необходимым для такого вида деятельности, о чем говорится в размещенном на интернет-портале правовой информации документе.
Теперь предусмотрено сразу три типа удаленной работы. Во время дистанционной работы сотрудник будет выполнять обязанности удаленно на постоянной основе вне территории работодателя.
Читать на ren.tv