Порядка 30% россиян, прошедших все этапы отбора при устройстве на работу, в итоге отказываются от вакансии. Таковы результаты исследования сервиса Superjob.
Самыми частыми причинами отказа работодателям являются низкий уровень зарплаты (об этом заявили 26% респондентов), нечестность нанимающей компании (23%) и неподходящие условия труда (22%).
Ещё 13% заявили, что отказались от трудоустройства, поскольку предпочли другую вакансию, на которую прошли отбор. 10% не стали выходить на работу из-за
Читать на nversia.ru