/ iz.ru
Россиянам рассказали об оплате за работу в выходные и праздничные дни
Привлечь сотрудника в работе в выходные возможно только с его письменного согласия, а оплачиваться такая работа должна в двойном размере, сообщает «Дума ТВ». «Если вы все-таки решились выйти на работу в выходной, оплачивать ваш труд обязаны в соответствии со 153-й статьей Трудового кодекса, а именно: не менее чем в двойном размере.
При этом форма оплаты, установленная вашим трудовым договором, не имеет никакой разницы. Будь это сдельные расценки или, например, тарифная ставка, всё должно быть рассчитано в двойном размере», — отмечает портал.При этом вместо двойной оплаты сотрудник может выбрать выходной день — работа в выходной или праздничный день будет оплачена в стандартном размере, а выбранный день отдыха оплачиваться не будет.Исключен
Читать на iz.ruОб этом же в других СМИ
Грызлов рассказал о помощи россиянам Дудникову и Сапеге в Белоруссии iz.ru / 2 года назад
Россиянам рассказали о возможности получения двойного налогового вычета iz.ru / 2 года назад
Россияне рассказали, на что потратили новогоднюю премию iz.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.