культура самит работодатель
/ lenta.ru

Россиянам назвали главную причину отказа в приеме на работу

Самой частой причиной отказа в приеме на работу в прошедшем полугодии стало несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой вакансии — на нее приходится почти треть всех отказов.

К таким выводам пришли аналитики рекрутиноговой платформы hh.ru и облачной CRM Talantix, сообщает РИА Новости.В топ-10 причин также вошли отказы по дискриминационным причинам — из-за возраста, пола или национальности.

Также достаточно распространенными являются отказы из-за отсутствия у соискателя требуемых навыков и квалификации — на них приходится каждый пятый отказ — а также несоответствие личных качеств соискателей корпоративной культуре (каждая шестая причина).Чуть менее распространенными причинами оказались гостинг (ситуация, когда соискатель не

Читать на lenta.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA