В каждой десятой компании увольняли сотрудников из-за их неподобающей интернет-активности. А в каждой четвертой отказывали кандидатам в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях.
Таковы итоги исследования компании SuperJob. Также отмечается, что половина компаний следят за своими сотрудниками в интернете, больше половины обязательно просматривают профили соискателей в соцсетях.
Если в 2011 году из-за публикаций в соцсетях уволили лишь 5% сотрудников, то в 2020 году это число увеличилось вдвое – до 10%.
Читать на chelny-izvest.ru