В Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) рассказали, при каких условиях работодатель имеет право вести видеонаблюдение за сотрудниками, прослушивать их разговоры и удаленно подключаться к рабочим компьютерам.
Об этом пишет NEWS.ru.Отмечается, что по Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель вправе создавать особые условия для работников.
Читать на pnp.ru