Также ассоциация спросила, будут ли чиновники Роспотребнадзора и московского правительства поддерживать бизнес, если он столкнется с проблемами при проверках трудовой инспекции.
Такое письмо 16 июня организация направила столичному санитарному врачу Елене Андреевой. Ассоциация подчеркнула, что у работодателя есть обязательства исполнять условия трудового договора и предоставлять людям работу.
Отстранить от нее можно только в исключительных случаях, которые предусмотрены статьей № 76 Трудового кодекса. Например, если человек пришел на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Читать на eadaily.com