Подошел к завершению второй модуль третьего этапа Программы отбора и развития лидеров («БС–250»). В пятницу, 29 октября, резервисты отчитались о проделанной в рамках второго модуля работе и презентовали руководителям завода реализованные проекты.
Работа в рамках второго модуля третьего этапа Программы отбора и развития лидеров, так же, как и в ходе первого модуля, велась на производственных площадках сборки и сварки кузовов-фургонов, заготовительном переделе.
На этот раз резервисты работали на заключительном этапе производственного цикла изготовления фургонов – в переделе мойки и окраски.
Читать на u24.ru