Более 50% работодателей, которые указывают в вакансии уровень дохода «по договоренности», устанавливают зарплату по результатам собеседования с кандидатом.
Об этом сказано в исследовании, которое опубликовал портал по поиску работы Superjob. Отмечается, что около 12-13% вакансий содержат пункт об уровне зарплаты «по договоренности». «Подавляющее большинство работодателей таким образом стремится наиболее выгодно нанять специалиста: 65% устанавливают зарплату по итогам с...
Читать на polit.info