Работодатели ряда сфер могут отстранить непривитого сотрудника от работы без сохранения заплаты
Пояснения дает Роструд Работодатель вправе отстранить непривитого сотрудника без сохранения заплаты, и речь идет в том числе о тех, кто работают удаленно и не имеют при этом медицинского отвода от вакцинации, пишет «Известия» со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».
Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения обязанностей согласно статьи 76, также отказ от профилактических прививок может стать причиной отстранения от работы, если ее выполнение сопряжено с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями по Федеральному закону №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Читать на kikonline.ruОб этом же в других СМИ
Минтруд рекомендовал работодателям отстранять непривитых работников ya62.ru / 2 года назад
В России работодателям разрешили отстранять непривитых без уважительной причины сотрудников bash.news / 2 года назад
Минтруда рекомендовало работодателям отстранять от работы непривитых сотрудников og.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.