связь закон
/ chita.ru

Работодатель получил право увольнять работников на дистанционке, не работающих 2 дня

«Дистанционного сотрудника можно будет уволить, если он не выходит на связь более 2 рабочих дней с даты поступления запроса работодателя», — указано в пояснении к закону.

Также указано, что при использовании сотрудником собственных техники и оборудования работодатель должен будет компенсировать ему амортизацию и накладные расходы (например, на электроэнергию).

Предусматриваются постоянный, временный (до 6 месяцев) и комбинированный режимы дистанционной работы. Режим дистанционной работы будет вводиться на основании трудового договора или соглашения к нему.

Читать на chita.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA