Работодатель хочет видеть сотрудников на работе пораньше: законно ли это

Это неправомерно, считает Роструд: все подготовительные процедуры входят в рабочее время. Если они начинаются раньше смены - то это сверхурочная работа, на которую требуется согласие работника.При 8 часовом рабочем дне работадатель заставляет приходить на работу за 1час до начала рабочей смены, – жалуется пользователь "онлайн-инспекции" на сайте Роструда.Этот час сотрудники должны тратить на подпись наряда на работы, на переодевание в рабочую одежду, получение оборудование и средств защиты.В итоге каждый сотрудник проводит на работе от 19 до 23 лишних часов в месяц, которые нигде не учитываются и не оплачиваются.Это неправомерно, указал Роструд в ответ.Привлекать работников к сверхурочной работе в описанной ситуации работодатель вправе только с их письменного согласия.Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.