Многие украинцы в связи с тем, что им не хватает дохода, получаемого на основном месте работы, берут на себя дополнительный труд и начинают работать по совместительству – то есть, выполняют помимо основной работы, дополнительную.
В Госслужбе занятости рассказали об основных аспектах такого вида деятельности. Несмотря на то, что такой труд пользуется популярностью, законодательство, в частности – трудовое, его почти никак не регулирует.
Трудовой договор, который заключен для такой работы, должен отражаться в заявлении работника и соответствующем распоряжении, написанном работодателем.
Читать на ukrainianwall.com