Втянувшись в удаленную работу, многие из нас задумались о практике постоянного совмещения удаленного и офисного труда. Но у гибридного офиса есть неочевидные недостатки, которые нужно устранить, прежде чем массово внедрять гибридную модель после пандемии.
Как это ни парадоксально, проблемы гибридного офиса не существует. Есть внутренние проблемы двух противоположных подходов: работы в офисе и в удаленном режиме.
В первом случае мы имеем иллюзию контроля, расплачиваясь за нее регулярными затратами на аренду, во втором – ощущение неконтролируемого хаоса, зато с экономией на текущих издержках.
Читать на vedomosti.ru