Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
Пять поводов для пересмотра вознаграждения топ-менеджеров
Все больше компаний задумывается о том, насколько адекватна корпоративная система оплаты труда топ-менеджеров. Не слишком ли много или, напротив, мало платит компания ключевым управленцам?
Насколько хорошо структура вознаграждений стимулирует их добиваться нужных результатов в долгосрочной перспективе? Мы проанализировали пять самых распространенных поводов, когда компании имеет смысл провести бенчмаркинг системы компенсаций для топ-менеджеров.
1. Обострение конкуренции за компетентных управленцев. Если талантливый менеджер долгое время поднимается по карьерной лестнице в организации, его компенсация может отставать от рынка на 30–40% и такой менеджер становится легкой мишенью для конкурентов.
Читать на vedomosti.ruОб этом же в других СМИ
Суд прекратил уголовное дело топ-менеджера петербургского водоканала echo.msk.ru / 2 года назад
Топ-менеджер петербургского Водоканала избежал наказания за присвоение 6 млн рублей readovka.ru / 2 года назад
Топ-менеджеры ВТБ вошли в рейтинг ТОП-1000 лучших менеджеров России kubnews.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.