Отчасти решить проблему помогли бы корпаративные психологи. Однако работодатели не стремятся приглашать таких специалистов для работы с внутренними проблемами сотрудников.
Их нанимают лишь для проведения тренингов по улучшению работы в коллективе или для обучения работе с клиентами компании. Она также отметила, что ситуацию усугубляет и сама политико-экономическая ситуация в стране.
Хоть и не все граждане пристально следят за новостями, но "это происходит фоном и люди находятся в хроническом стрессе, а техник работы со стрессом или его профилактики многие не знают".
Читать на news.ru