Минтруд закрепит в Трудовом кодексе России длительность рабочего дня и правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска (или его денежной компенсации).
Об этом сообщила пресс-служба профильного ведомства. В настоящее время эти положения контролируются советскими нормативно-правовыми актами.
Они являются действующими в соответствии со статьей 423 ТК РФ. Законопроект закрепляет эти нормы и правила непосредственно в Трудовом кодексе.
Читать на piter.tv