Увольнение о соглашении сторон может инициировать как работник, так и работодатель.По закону при увольнении по соглашению сторон не положены дополнительные выплаты.Работник и работодатель могут договориться о любых выплатах: например, о трех окладах или конкретной сумме компенсации за увольнение.Когда и как договариваются об увольнении Инициатором увольнения по соглашению сторон может быть как работник, так и работодатель, говорит адвокат МКА «Князев и партнеры» Зиннур Зиннятуллин.
В случае увольнения по инициативе работника подать заявление нужно за две недели, при увольнении по соглашению — в любой момент.
Можно выбрать любую дату увольнения: хоть с завтрашнего дня, хоть через две недели, если это устраивает обе стороны, говорит адвокат
Читать на znak.com