В Госдуме на пленарном заседании одобрили законопроект о дистанционном режиме работы во втором чтении. Однако из проекта закона исключили «право на офлайн», когда сотрудник мог не выходить на связь с работодателем в нерабочее время, а также ввели возможность увольнения, если сотрудник не выходил на связь более двух дней.
Об этом сообщил в четверг, 26 ноября, РБК.Как рассказал завкафедрой трудового права и права социального обеспечения МГЮА им.
О.Е. Кутафина Никита Лютов, в ранней редакции законопроекта хотели учесть «право на офлайн» для работников. Согласно этому право, сотрудник имел возможность не быть круглые сутки онлайн.«Такое правовое регулирование не так давно появилось в некоторых социально развитых государствах, например во
Читать на iz.ru