Дальнейший переход на полностью дистанционный режим работы, как было реализовано властями этой весной в условиях пандемии, снизит эффективность сотрудников и побудит бизнес к смене кадровой политики.
Такое мнение высказали ТАСС опрошенные бизнес-омбудсмены и предприниматели, отметив, что, тем не менее, часть компаний с учетом этого опыта рассматривает дальнейший переход на «комбинированные» форматы работы в будущем.
Согласно данным опроса службы исследования hh.ru, проведенного среди более чем 100 компаний-работодателей в сентябре 2020 года, за два месяца существенно выросла доля компаний, которые вернули на удаленную работу от четверти до половины сотрудников.
Читать на finanz.ru