Большинство работающих россиян хотят, чтобы компания, в которой они трудятся, платила им пенсию. Этот пункт в описании вакансии все сильнее привлекает соискателей на рынке труда.
Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом «Работа.ру» и НПФ Сбербанка. Корпоративные пенсионные программы (КПП) – принятая в некоторых компаниях составляющая социального пакета.
Предполагает обязательное софинансирование корпоративной пенсии со стороны сотрудника и работодателя – взносы делают оба. Часто эти средства имеют налоговые преференции, пишет РБК.
Читать на newdaynews.ru