Такие крупные розничные сети как Aldi или Lidl испытывают огромные трудности с поиском персонала. В чем же проблема?В основном, требования поколения «Y» касаются более гибкого рабочего графика и лучшей организации рабочего процесса.
По словам Кристины Шютт, очень важно, чтобы HR-менеджеры компаний ставили себя на место потенциальных сотрудников и понимали их требования.
В противном случае, найти квалифицированных работников будет сложно.Aldi Süd планирует справляться с проблемой нехватки сотрудников путем улучшенной системы найма.
Читать на germania.one