«Белорусы и рынок».С подобным барьером приходится сталкиваться при приеме на высокие должности: выбирая между женщиной и мужчиной с одинаковым опытом работы, наниматель скорее предпочтет мужчину.
Страдает и уровень зарплаты: гендерный разрыв в оплате труда в Беларуси сохраняется на уровне 27%. В мировой практике, по данным ООН, женщины получают на 10—30% меньше мужчин за ту же самую работу.
Увы, неравенство в оплате труда есть во всех странах мира.По мере продвижения женщин от позиции работника к позиции работодателя и от позиции работодателя к лидеру отрасли гендерный разрыв увеличивается.
Читать на charter97.org