С начала года работодатели должны формировать и вести сведения о трудовой деятельности своих работников в электронном формате.
Работающие сотрудники и принимаемые на работу в нынешнем году могут сделать выбор: согласиться на электронный формат или оставить бумажную трудовую книжку.
Каждый работодатель обязан письменно уведомить сотрудников о возможности выбора между бумажной или так называемой электронной трудовой книжкой.
Читать на sakhalin.info