Минтруд рекомендовал отстранять от работы непривитых сотрудников
Основанием для отстранения в этом случае будет восьмой абзац части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ, пункт 2 статьи 5 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
В приказе необходимо указать основания отстранения работника и срок — на период неблагоприятной эпидемиологической ситуации.
Если сотрудник может трудиться дистанционно, то работодатель вправе перевести его на удаленку — на основании статьи 312.9 Трудового кодекса РФ.
Читать на newizv.ruОб этом же в других СМИ
Минтруд разрешил отстранять от работы отказывающихся вакцинироваться против COVID chita.ru / 2 года назад
Минтруд разрешил отстранять работников, отказавшихся от вакцинации novostidnya24.ru / 2 года назад
Минтруд и Роспотребнадзор уточнили отстранение непривитых сотрудников afanasy.biz / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.