Соответствующие нововведения прописали в проекте Трудового кодекса, который Кабмин опубликовал для обсуждений.Новая причина для увольнения – инициатива работодателяСейчас среди причин для увольнения желания работодателя нет вообще, хотя по факту это не мешает "просто так" разрывать трудовые отношения.
В новом же КЗоТе "инициатива работодателя" выводится как отдельная причина. Правда, для этого нужны основания."Работодатель имеет право по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в случаях его отказа от изменения существенных условий трудового договора, а также по причинам экономического, технологического, структурного или аналогичного характера", – говорится в законопроекте.HR-эксперт Александр Белоус добавляет: что
Читать на facenews.ua