Отпуск работника в условиях военного положения: имеет ли работодатель право в нем отказать
В Украине, где недавно, работодатель во время военного положения может отказать некоторым рабочим в предоставлении некоторых видов отпусков, пишет .
Так, права на отпуска в Украине гарантируются: • Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР; • Кодексом законов о труде Украины.
В соответствии с Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. № 2136-ІХ (далее — Закон № 2136): • в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры. (ч.2 ст12).
Читать на fakty.ua
