/ pnp.ru
Основания для увольнения дистанционных работников уточнят, сообщил Исаев
На заседании рабочей группы по совершенствованию трудового законодательства выработали предложения ко второму чтению поправок в Трудовой кодекс, касающиеся условий расторжения трудового контракта с дистанционным работником.
Об этом сообщил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев на пресс-подходе по итогам заседания. «Предложена норма о том, что работник может быть уволен, если он без уважительных причин два рабочих дня не отвечает на запросы работодателя и не выходит на связь.
Это фактически проступок, эквивалентный прогулу», — сказал Исаев. Также по просьбе работодателей и с согласия профсоюзов в поправках ко второму чтению будет учтено другое основание для увольнения — переезд дистанционного работника в другое
Читать на pnp.ruОб этом же в других СМИ
Законопроект об удаленке сохранит право работников быть офлайн nsn.fm / 3 года назад
«Право на офлайн» сохранится в законопроекте о дистанционной работе russian.rt.com / 3 года назад
Госдума взяла под защиту отправленных на удалёнку работников politnavigator.net / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.