Российские компании предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам в полтора раза чаще, чем до начала пандемии. Об этом говорится в исследовании SuperJob, пишет «Газета.Ru».
Подобные предложения получили 46% опрошенных, согласились на них 15%.Основными причинами возвращения на работу стали достойная зарплата (38%), повышение в должности (13%) и хороший коллектив (11%).
Отказывались вернуться из-за маленькой зарплаты (30%), плохих условий (13%) и удовлетворенности новой работой (10%). На последнее место работы согласился бы вернуться каждый четвертый респондент.
Читать на mir24.tv