По данным HeadHunter, на одну вакансию медицинского работника в Ленобласти приходится до одного резюме. Больше всего не хватает акушеров и терапевтов.
Редакция ivbg.ru пообщалась с бывшей медсестрой Татьяной Булгаковой, которая проработала в медицине более 25 лет и узнала, почему в России проблема с кадрами в области медицины. Главная причина, почему молодые специалисты не идут работать в медицину – это зарплата.
Есть и другие причины, но это основная. Например, у нас был случай. Пришел на работу молодой специалист, терапевт. Тогдашний наш главврач не могла нарадоваться и говорила: «Наконец-то нашла хорошего специалиста».
Читать на ivbg.ru