Оформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусматривается
Работодатель не вправе просить оформить обходной лист у сотрудника, который увольняется, и не имеет права не выплачивать расчёт и не выдавать документы, если работник его не оформлял.
С подобными разъяснениями на днях выступило Министерство труда и социальной защиты.Как показывает практика, заполнение обходного листа при увольнении является обыденностью в огромном количестве организаций.
Тем не менее в своих «свежих» разъяснениях ведомство указало, что документами, которые фигурируют в процедуре увольнения работника, являются письменный приказ (распоряжение) об увольнении, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись, и трудовая книжка.
Читать на argumenti.ruОб этом же в других СМИ
Минтруд обновил правила оформления больничных листов versia.ru / 3 года назад
Минтруд предложил упростить оформление больничных листов sovsekretno.ru / 3 года назад
В России могут упростить процедуру оформления больничных листов aif.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.