Верховный суд РФ рассмотрел прецеденты с исками по увольнению работников организаций

Верховный суд РФ выпустил в свет очередной обзор практики, на этот раз посвящённый спорам в области трудового законодательства.

В обзор вошли прецеденты, главным образом связанные с исками работников, уволенных по инициативе работодателя. Ряд рассмотренных ситуаций вызывает неподдельный интерес и наверняка сослужит хорошую службу сотрудникам предприятий и организаций, столкнувшимся с несправедливым, на их взгляд, увольнением.Спектр вопросов, которым уделено внимание в обзоре, довольно широк и затрагивает фактически все грани ситуации с увольнением по инициативе руководства.

В частности, внимание уделено таким случаям, как требование истца признать незаконным увольнение или факт привлечения к дисциплинарной ответственности, оспаривание.