Министерство труда объявило рекомендации работодателям на время майских праздников, во время которых дни с 4 по 7 мая объявили нерабочими.
Документ опубликован на сайте ведомства.В частности, разъясняется, что снижение количества рабочих дней не является основанием для снижения зарплаты.
Тем работникам, на которых распространяется указ, следует выплатить деньги в соответствии с трудовым договором, как если бы отработаны были все дни.Если же сотрудник работает на сдельной основе, то ему за нерабочие дни выплачивается вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом.Численность и состав сотрудников, которые необходимы для работы в период нерабочих дней, в том числе дистанционно, работодатели устанавливают самостоятельно.
Читать на lenta.ru