Названы самые дефицитные вакансии в Новосибирске

Фото Густаво Зырянова / Сиб.фм По данным аналитиков, в Новосибирской области сохраняется дефицит кадров.В Новосибирской области аналитики зафиксировали дефицит кадров на фоне большого прироста количества вакансий.

Так, обычно в норме по 5-6 резюме на вакансию, однако сегодня средний показатель составляет 3,3 резюме. Это выяснили исследователи сайта hh.ru.Согласно данным открытых резюме, самые активные соискатели это студенты и начинающие специалисты (24 %), следом идут специалисты по продажам (12 %, было – 15 %), последнее место – административный персонал (9 %).

При этом в 22 из 28 профессиональных сфер снизилась активность соискателей за минувший год. Так, заметно меньше стало вакансий на должности в сферах консультирования (-42 %), добычи сырья (-40 %), развлечения и массмедиа (-26%); госслужащие (-31 %), водители (-23 %), медики (-20 %), банковские служащие (-18 %), сотрудники фитнес-клубов и салонов красоты (-17 %), специалисты по страхованию (-16 %), учителя и преподаватели (-14 %), а также специалисты сферы безопасности (-11 %).В начале 2022 года средняя зарплата для соискателей из Новосибирской области составила 44 992 рубля – это на 16 % меньше, чем в среднем по стране.