/ lenta.ru
Названы ключевые качества молодых специалистов при приеме на работу
При отборе молодых специалистов у работодателей на первом месте стоят деловые качества кандидата, а самой востребованной личностной компетенцией они назвали мотивацию достижений.
Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование сервиса по поиску работы Superjob.Согласно его материалам, при отборе молодых специалистов 64 процента работодателей обращают внимание на деловые качества кандидатов.
На втором месте — минимальный опыт работы (49 процентов). Замыкает тройку ключевых качеств уровень и качество образования соискателя (28 процентов).
Читать на lenta.ruОб этом же в других СМИ
Разумков назвал ключевой вопрос очередной сессии Верховной рады ru.slovoidilo.ua / 3 года назад
Разумков назвал ключевой вопрос предстоящей сессии Рады rbc.ua / 3 года назад
Названы ключевые переносчики COVID-19 gazeta.a42.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.