Есть мнение, что так называемые "хорошие ребята" реже продвигаются по карьерной лестнице, нежели эгоистичные и наглые люди. Этот стереотип опровергли ученые Калифорнийского университета в Беркли.Долговременный эксперимент проводился с участием около 400 добровольцев, которые заполняли анкеты во время учебы в вузе, а затем через 14 лет.
Результаты исследования показали, что более агрессивные и эгоистичные люди не получили такого признания на работе как "хорошие" сотрудники.
По мнению автора исследования Кэмерона Андерсона, последние обладают развитыми навыками общения, за что и получают повышение.Наглые и нахальные люди могут добиваться власти, подчеркнул ученый.
Читать на nation-news.ru