Россияне имеют право на двойной оклад в условиях сверхнормативного труда. Как сказал судебный эксперт Юрий Капштык, в этом случае сотрудника привлекают к работе сверх обычного графика или расписания смен.
По словам эксперта, такая норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса, а также письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ "Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни".
Капштык добавил, что оплату за дни с 4 по 7 мая, которые были объявлены нерабочими, работники получат в размере установленного им оклада.
Читать на mk.ru