onliner.by рассказал на личных примерах белорусов.В мой адрес звучала фраза «Ты либо играешь по нашим правилам, либо уходишь»Олег с легкостью описывает опыт человека, который разочаровался в своей работе.
От горящих глаз до увольнения в его случае прошло шесть лет. Началась смена настроения после успешной разработки проекта, когда его работу поставили на паузу.
Затем Олег перешел в другое подразделение, чтобы развивать e-commerce. Однако новый проект делался лишь для видимости и затягивался из-за бюрократических проблем.
Читать на charter97.org