На Тамбовском пороховом заводе приступили к реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Программа рассчитана на три года. В первом полугодии на заводе создадут эталонный поток, а затем на его примере усовершенствуют организацию труда на предприятии.
Перестройку процесса производства проконтролирует региональный центр компетенций в сфере производительности труда. Рабочая группа из сотрудников предприятия уже сейчас проходит обучение под руководством директора регионального центра компетенций Максима Пахомова и руководителя проекта Кристины Вакаренцевой по компетенциям: «Основы бережливого производства», «Реализация проекта по улучшению», «5С», «Картирование», «Производственный анализ», «Декомпозиция
Читать на tambov.mk.ru