Свердловская область столкнулась с рекордным с 2019 года кадровым дефицитом — на одну вакансию приходится только 2,7 резюме.
Как сообщает пресс-служба онлайн-платформы по поиску работы hh.ru, комфортным для работодателей и соискателей считается показатель в пять-шесть активных резюме на одну вакансию.
Наиболее острый дефицит кадров в августе 2021 годы был в сферах «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал» и «Рабочий персонал» (всего 0,8 резюме на вакансию), а также «Строительство, недвижимость» (0,9), «Автомобильный бизнес» (1) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (1,1).
Читать на znak.com