В министерстве здравоохранения считают возможным принять нормативный акт, согласно которому появление на рабочем месте будет зависеть от вакцинации.
Речь прежде всего идет о медиках и педагогах, однако "опыт" может быть распространен и на другие сферы. Более того, уже появились сообщения, что работодатели обязывают (под угрозой увольнения) своих сотрудников делать прививки.Законно ли это?
И что делать в том случае, если работодатель настаивает на прививке, а сотрудник не готов ее сделать? Можно ли обжаловать такой приказ и подать в суд? "Вести" изучали ситуацию.►Вакцинация: юридические аспекты Заметим сразу, что до сих пор в Израиле воздерживаются от мер принуждения.
Читать на vesty.co.il