На какие надбавки к зарплате имеют право россияне?
Согласно трудовому законодательству РФ, зарплата складывается из трех частей: оклад, стимулирующие выплаты и компенсационные выплаты.С первой все понятно, оклад прописывается в трудовом договоре.
Стимулирующие выплаты находятся в ведомстве самого работодателя и могут выплачиваться или не выплачиваться по его усмотрению.А вот компенсационные выплаты устанавливаются как ТК РФ, так и локальными нормативно-правовыми актами организации.К ним относятся:— Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (с учетом районного коэффициента) при смене региона работы.— Надбавка за вахтовый метод работы.Такая компенсация выплачивается за каждый календарный день пребывания сотрудника на месте работ в период вахты.— Надбавка «за вредность».
Читать на smartmoney.one