Няня заболела, в подвале вода: ну как в такой ситуации идти на работу? С другой стороны, все дни ежегодного отпуска давно использованы.
Что же делать? Имеет ли работник право на неоплачиваемый отпуск?По словам юриста по трудовому праву, члена Совета юристов Германии Натали Обертюр, как бы печально это ни звучало, но нет.
Перечисленные причины не являются основанием для предоставления сотруднику неоплачиваемого отпуска.Но закон предусматривает отпуск для сотрудника по личным причинам.
Читать на germania.one