Могут ли белорусов заставить работать в праздник и как это оплатят
Елена Пещенко рассказала, как сделать это по закону.Кто может работать в выходныеСогласно Трудовому кодексу, в дни, объявленные нерабочими, заставлять вас выйти в офис или к станку наниматель не имеет права.
Но есть исключения.Если специфика работы такова, что приостановить ее невозможно, график дежурств «на праздники» абсолютно законен.Это уточнение, например, коснется профессий, связанных с непрерывным обслуживанием населения, или будет действовать в случае неотложного ремонта и погрузочно-разгрузочных работ.Дежурство в выходные допускается только с согласия работника.
Но за год занятым можно быть максимум 12 нерабочих дней. Тут исключением для работодателя станет лишь экстренная ситуация: например, авария или природная катастрофа.Как компенсируют работу в праздникиЗа каждый час работы в выходной вам полагается доплата: при сдельной оплате труда – не ниже сдельных расценок, при повременной – не ниже часовых тарифных ставок.Другая форма компенсации – отгул.
Читать на charter97.org
